参考答案：

根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类：

第一大类是工作能力强，工作意愿高，称之为人财，给企业创造利润，是个增值人员；

第二大类是工作能力较弱，但是工作意愿很高，称之为人才，他是人才，但是还没有直接给企业创造效益；

第三大类是工作能力不错，但是工作意愿较差，称之为人在；

最后一类是工作能力和工作意愿都很差，称之为人灾。