为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。

A.当员工需要征求管理者的意见时

B.当员工希望管理者解决某个问题时

C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时

D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能

E.绩效面谈时

根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013），涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行（）。

A.验收

B.进场验收

C.见证取样检测

D.交接检验