参考答案：

（1）力求维持最少的部门，这是精简组织机构的要求；（2）部门划分应有弹性，不可僵化，应当随着业务需要而增减；（3）必要的职能均应俱备，以确保管理目标的实现；（4）各部门职务的指派应达到平衡，避免忙闲不均和工作量分摊不均。