在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

A.采取非系统的考核方法

B.从员工的工作行为出发而不是个人特征

C.消除主管的偏见

D.建立起"对事不对人"的观念

干性支气管扩张的主要临床表现是

A．每年冬季、春季咳嗽、咳痰
B．长期反复咯血
C．咳嗽、低热、乏力
D．高热、咳嗽、大量脓臭痰
E．咳嗽、喘息、活动后呼吸困难