参考答案：

采用组织现有人员作为人力需求的供给源有多种优势：

（1）组织现有的人员对组织的运作机制和文化有很好的了解和适应性。

（2）组织对现有人员的各方面情况有一定的了解，能够选出比较恰当的人选。

（3）对组织内部人员进行提升，对其他人员有激励作用。

存在的劣势：

（1）由于对组织现有人员了解过多，相关候选人的某些缺点会影响其提升，而外部人员则可以较好的掩饰其某些缺点。

（2）组织现有人员往往受到组织文化的同化，缺乏创新思维。