问题 问答题 简答题

试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

答案

参考答案:

不合理,根据我国劳动合同法规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请,职工本人可以申请。

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