第34－36题为套题：2005年初，M企业与X企业进行重组，导致M企业近3000员工被精简，经职工代表大会与企业重组领导小组多轮沟通，由重组后的企业以一次性缴纳保费的方式为被精简员工购买某保险公司的团体养老年金。根据员工在该企业的工作年限和工资水平提供退休后每月450-1000元的养老金，由于该批员工的社会基本保险缴费大多在15年以上，还可获得社会基本养老保险的给付，因此该类职工的退休收入水平得到有效保证。

如果该企业要为在职职工建立补充养老保险计划，可供选择的方式有()。①建立基本养老保险 ②建立企业年金 ③购买团体养老保险 ④购买个人年金保险

A．①②

B．②④

C． ②③

D．②③④

风险识别的内容有（）。

A.风险的大小

B.风险可能引起的后果

C.风险引起的变化

D.风险的承受能力