振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召，只在口头坚决支持领导的人。 根据上述定义，下列不属于振臂一呼现象的是( )。
A．在公司的中层干部会议上，总经理每布置一件工作，各部门经理就开始比着报指标，而高经理总是等其他部门都读完了，才报出比其他部门都要有分量的数字来，而他所报的数字是根本不可能完成的任务，即便如此，高经理每次都能获得总经理的表扬
B．老板会不定期地到基层部门考察员工的工作，在考察的时候，老板会对员工进行鼓舞，每次老板话刚说完，部门经理窦晓就会发言积极响应老板的话，老板走后，窦晓则对老板的号召无动于衷，而下次老板来的时候则会表扬窦晓
C．在班主任会议上，魏老师提出如何加强与学生沟通的方法，大多数老师对魏老师的方法不以为然，只有林老师表示魏老师的方法很好，还表示要在教学工作中践行之，魏老师在班上大说林老师的好话
D．秦良平时工作不是很积极，但是在部门会议上总是积极发言，尤其是对于经理的提议一贯持拥护态度，经理认为他是一个善于思考、有自己想法的员工
