做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些（）

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B.结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高

C.结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D.以上都是