参考答案：

（1）坚持依法合规的原则

（2）以先进的企业文化规范员工言行的原则

（3）以人为本，注重真才实学的原则

（4）当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则

（5）公平竞争与劳动力市场接轨的原则

（6）岗位设置需要与优化配置人力资源的原则