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如何正确认识集体协商代表的权利与义务?

答案

参考答案:

(1)集体协商代表的权利和义务是国家有关法律、法规规定的,具有法定性和严肃性,一方面集体协商代表必须在法律、法规规定的范围内活动,另一方面集体协商代表的权利和义务受法律保护,任何人不得限制和阻挠集体协商代表行使权利或履行义务。

(2)集体协商代表的权利和义务是对等的。集体协商代表的权利和义务之间是辩证统一的关系。一方面,权利是履行义务的前提和保证;另一方面,义务是实现权利的基础和途径。只要求集体协商代表尽义务而不容许他们行使自己的权利,或者只强调行使权利而不承担应尽的义务,这两种倾向都是不可取的。作为集体协商代表,既要正确行使权利,又要严格履行义务,要在实际工作中更好地把二者统一起来,正确而有效地发挥自己的作用,保证集体协商的顺利进行。

单项选择题
多项选择题

某公司三年前招聘了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作中请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话、喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手、成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出原因来。但其中有一点人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
根据上述材料,回答下列问题。

这个案例给你的启示有( )。

A.组织中的个体在心理行为上存在差异

B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响

C.人的感知是有选择性的

D.组织中信息沟通非常重要