参考答案：

重庆男职工护理假期间享受在岗职工同等待遇。即可以领取工资。

解析： 2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，按照《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。同时符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。