从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（）。

A.调节功能

B.激励功能

C.保障功能

D.增值功能

阅读《中国铁矿石原矿产量统计表》，其产量出现高峰值的直接原因是

A．过渡时期总路线的制定

B．中共八大经济政策指引

C．“大跃进”运动的开展

D．人民公社化运动的推动