工作进展辅助的主要途径包括（）

A、满足员工特定的价值和目标

B、激发员工的某些能力和优势

C、改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点

D、关注员工工作—家庭的平衡

E、了解员工家庭发展周期