编制人力资源规划的意义体现在（）。

A.可为企业发展提供人力保证

B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导

C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用

D.可指导企业的营销活动

E.以上说法都不对