图《护身符》给我们的启迪是 [ ]
A.法律保护弱者
B.讽刺懒惰成性、得过且过、不求上进、不思进取的自弃者
C.人在磨砺中走向自强
D.智者善于等待机会
答案:B
关于绩效考核资料来源的陈述,正确的是()。
A.对于所有的工作,都可以采用客观的定量尺度进行考核
B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C.对非生产性员工而言,人事资料是主体性考评资料
D.主观评判只适用于技术和生产人员,对管理人员而言效度太低
中国药典规定,精密标定的滴定液正确表示为
A.KMn04滴定液(0.105mol/L)B.KMn04滴定液(0.1053mol/L)C.KMn04滴定液(0.1053M1/L)D.0.1053M/L的KMn04滴定液E.0.1053mol/L的KMn04滴定液