参考答案：

当一个人做出了成绩并取得报酬之后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所得报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。当该比率大于别人的比率时，个人可能会满足一会，但一段时间后，由于满足于侥幸的心理，工作又恢复原样；当该比率小于别人的比率时，极易导致职工对组织或管理人员的不满；当该比率等于别人的比率时，职工感到组织的公平，积极性或努力程度可能会保持不变。