员工培训需求分析的方法有（）。
A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.调查表法
E.工作绩效评价法
参考答案：A, B, C, D, E
以下不属于即席报表设计器属性设置区标签页的是（）
A、回填
B、报表数
C、新建数据源
D、属性
当资源不足、服务对象需求相同时，我们应遵循( )，对家庭更加贫困、健康状况较差的服务对象给予区别对待。
A．完全平等和差别平等原则
B．改善生活质量原则
C．保护生命原则
D．真诚原则
E．最小伤害原则
