员工培训需求分析的方法有()。
A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.调查表法
E.工作绩效评价法
参考答案:A, B, C, D, E
关于就业的说法不正确的是()
A.就业主体必须有劳动能力
B.就业者所从事的劳动是有酬劳动
C.就业主体的所得不能是经济收入
D.就业者所参加的劳动属于杜会劳动
在电力系统中普遍采用的各种类型的故障录波器及时间顺序记录仪均采用电力系统动态记录的()功能。
A.高速故障记录
B.故障动态过程记录
C.长过程动态记录
D.短过程动态记录