问题
多项选择题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案
参考答案：A, B, C
解析：
薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准；基本薪酬的档次分类及晋级办法；绩效薪酬的档次分类及考核管理办法；中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。