人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响

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问题单项选择题

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）

A.暗示效应偏差

B.晕轮效应偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

答案

参考答案：C

填空题

某活动小组从工厂收集到了一些含有硝酸银的溶液以及废铁屑、废锌屑的混合物．在回收银时，他们将一定量的上述金属混合物加入到含硝酸银的溶液中，充分反应后过滤，得到固体和浅绿色溶液（所含其他杂质不考虑）．

（1）该溶液中可能含有的物质是______（写化学式）；

（2）取出部分溶液，向其中放入一铜片，其目的是______，若铜片无变化，说明______．

单项选择题

1986年12月，省科委和省计委共同建设了广东省第一家（）——广东省模具计算机设计实验室，拉开了建设广东省基础平台的序幕。

A、省重点实验室

B、省公共实验室

C、省开放实验室