简述绩效反馈应注意的问题。
参考答案:
1、绩效反馈应当及时
2、绩效反馈要指出具体的问题
3、绩效反馈要指出问题出现的原因
4、绩效反馈不能针对人
5、注意绩效反馈时说话的技巧
在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
A.(A) 缺乏针对性
B.(B) 不能满足各类岗位的要求
C.(C) 缺乏导向性
D.(D) 不能进行人员的横向比较
配额招标管理是国家对部分商品的出口在一定时期内(一般是1年)规定数量总额,经国家批准获得配额的允许出口,否则采取不准出口的配额管理措施。