在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小

E.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

假设你堂兄建华在国外学习，你们经常用英文通信。他即将完成学业，不久前来信就是否回国工作征求你的意见。请根据下列提示回信：

1．建议他回国；

2．你的理由是：学有所用，就业容易；照顾父母。

注意；1．词数120左右。

2．行文应连贯，内容应完整。