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问题 多项选择题

企业单方解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者无过失，企业可以解除合同的情形

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.裁员

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

E.劳动者有过失，企业可以解除合同

答案

参考答案：A, C, E

单项选择题

某公司被甲市乙区地税局处以4500元罚款。该公司不服，于2009年8月4日依法向甲市地税局（位于该市丙区）申请复议。甲市地税局于9月18日作出维持原处罚的复议决定。该公司仍不服，分别向丙区人民法院和乙区人民法院提起行政诉讼。丙区人民法院于9月23日收到起诉状，乙区人民法院于9月26日收到起诉状。关于适格被告和管辖的说法，正确的是（ ）。

A．乙区地税局是被告，由丙区人民法院管辖

B．甲市地税局是被告，由丙区人民法院管辖

C．乙区地税局是被告，由乙区人民法院管辖

D．甲市地税局是被告，由乙区人民法院管辖
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名词解释

经济合理剥采比
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