咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。

A．排列法

B．分类法

C．因素比较法

D．因素评分法

根据《资产评估报告签字制度(试行)》和《资产评估操作、规范条件(试行)》的要求，可以不在评估报告上签字的是

A．评估机构法定代表人

B．报告撰写人

C．项目负责人

D．项目复核人