参考答案：

（1）设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标A.设计良好的福利制度可以为企业吸引和保留所需要的员工B.好的员工福利制度有助于充分发挥员工的积极性和主动性C.员工福利与工作满意度D.员工福利与工作绩效E.员工福利有利于节省企业的人工成本（2）设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作。

（3）员工福利是影响企业劳动力雇用决策的重要因素。

（4）传递企业的文化和价值观