参考答案：

一、工资总额的组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资二、工资总额的管理

三、工资总额与经济效益挂钩

四、工资指导线：工资措导线遵循的原则：符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两个低于”原则；结合地区、行业、企业特点实行分级管理、分类调控的原则；实行协商原则，以劳动行政部门为主，会同政府有关部门，工会，企业协会等组织共同制定。