参考答案：

1、通过销售人工费率或附加价值劳动分配以及薪酬结构计算出公司最高可能支出的福利总费用。

2、与外部福利水平进行比较，尢其是与竞争对手的福利水平进行比较。

3、作出主要福利项目的费用。

4、估算出每一个员工福利项目的费用。

5、制订书面的职工福利方案计划。