绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

（）适应是成年早期最重要的必须面对的人生课题。