参考答案：

1、制定科学合理的技术、业务标准，相应的工资等级制度和工资标准。

2、建立严格的技术、业务考核制度和晋升制度。

3、进行严格的劳动管理，建立、健全岗位责任制和考勤制度。

4、计时工资还应同企业的经济效益联系起来。

5、计时工资应与奖金制度配套实施。