《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多数经营者抱怨缺乏人才，所以到外部招人进来占据关键职位，这是胡说八道！我采用的是50%原则。在公司内部找一个有成功记录并且有心做这份工作的人。如果他看起来符合你50%的条件，就把这个工作给他”这段话是在说（）

A、人力资源招聘

B、人力资源配置

C、人力资源再配置

D、职业生涯规划

想长期不断的改善工序性能，提高工序能力，主要通过减少什么引起的变动：（）。

A.特殊因素

B.通常因素

C.偶然误差

D.系统误差