参考答案：

1、具有对员工较长时期绩效的激励作用，不会给员工和企业带来风险；

2、具有稳定绩效优秀员工的作用，提高员工对企业的忠诚度；

3、对绩效不突出或不佳者，有一定的“自我筛选”作用。