参考答案：

1、提供了更加宽广的职业发展路径；

2、有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成；

3、鼓励员工持续学习，对自身发展负责；

4、有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解；

5、在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性