问题
问答题 简答题
技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤?
答案
参考答案:
第一,制定薪酬策略。
第二,职务分析与工作评价。
第三,市场薪酬调查。
第四,薪资结构设计。
第五,薪资分级和定薪。
第六,薪资制度的控制与管理。
技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤?
参考答案:
第一,制定薪酬策略。
第二,职务分析与工作评价。
第三,市场薪酬调查。
第四,薪资结构设计。
第五,薪资分级和定薪。
第六,薪资制度的控制与管理。