问题 问答题 简答题

技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤?

答案

参考答案:

第一,制定薪酬策略。

第二,职务分析与工作评价。

第三,市场薪酬调查。

第四,薪资结构设计。

第五,薪资分级和定薪。

第六,薪资制度的控制与管理。

填空题
判断题