参考答案：

1、有助于提高组织整体绩效，推进组织愿景的实现；

2、有助于组织结构的优化；

3、有助于促进组织内部消息流通和企业文化建设；

4、有利于做人力资源规划，促进员工的成长发展；

5、有助于提高员工工作动机水平；

6、使人力资源管理成为一个完整的系统。