参考答案：

（1）希望有规范的考核与晋升机制，在此基础上得到公平而合理的薪酬；

（2）希望自己能够参与工作目标的树立，能够与企业管理者协商确定自己的薪酬水平；

（3）希望不断的得到企业的肯定和奖励，内在性薪酬需求较多；

（4）为了更高的薪酬和发展的机会，他们会倾向于跳槽而不会呆在本企业里等待晋升；

（5）希望薪酬方案能够富于弹性化，有自己选择的余地。