参考答案：

（1）清楚地说明对下属的要求是什么？这可以从找出工作要项及订立绩效标准着手；

（2）进行评估考核绩效，并与属下的评估面谈时一起讨论；

（3）在面谈结束后，应能定出一套绩效改进计划；

（4）在职辅导是帮助属下改进绩效所必需的。