对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A.组织发展的有力措施 

B.规范员工行为 

C.提高整体生产效率的主要途径 

D.人事决策的基础

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。