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问题 单项选择题

由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

Ａ.强调风险

Ｂ.强调激励

Ｃ.强调发展

Ｄ.强调能力

答案

参考答案：A

问答题

请在“答题”菜单中选择“字处理”命令，然后按照题目要求打开相应的命令，完成下面的内容，具体要求如下：
[文档开始]
燥声的危害
燥声是任何一种人都不需要的声音，不论是音乐，还是机器发出来的声音，只要令人生厌，对人们形成干扰，它们就被称为燥声。一般将60分贝作为令人烦恼的音量界限，超过60分贝就会对人体产生各种危害。
强烈的燥声会引起听觉器官的损伤。当你刚从机器轰鸣的厂房出来时，可能会感到耳朵听不清声音了，必须过一会儿才能恢复正常，这便是燥声性耳聋。如果长期在这种环境下工作，会使听力显著下降。
燥声会严重干扰中枢神经正常功能，使人神经衰弱、消化不良，以至恶心、呕吐、头痛，它是现代文明病的一大根源。
燥声还会影响人们的正常工作和生活，使人不易入睡，容易惊醒，产生各种不愉快的感觉，对脑力劳动者和病人的影响就更大了。
[文档结束]

在考生文件夹下，打开文档WDA3_03.DOC，复制文档WDA3_02.DOC的内容。将正文文字(“噪声是任何一种……影响就更大了”)设置为小四号、宋体，将第三段(“噪声会严重干扰……的一大根源”)移至第二段(“强烈的噪声……听力显著下降”)之前。各段落首行缩进0.9厘米，设置标题段的段后间距为15磅，存储为文档WDA3_03.DOC。
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单项选择题

(1) 是操作系统中可以并发工作的基本单位，也是核心调度及资源分配的最小单位，它由 (2) 组成，它与程序的重要区别之一是 (3) 。

在SMP系统中，操作系统还提供了 (4) 机制，它是 (5) 的最小单位。

（4）处填（）。

A．约束

B．线程

C．共享

D．分时
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