泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。

A.将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来

B.组织美国政府机构改革委员会对美国政府机构的职位进行调查

C.提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序方法

D.编制军官任职技能说明书