员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

Ａ.绩效酬薪

Ｂ.间接酬薪

Ｃ.非货币性外在酬薪

Ｄ.内在酬薪