通过研究中国一路发展而来的轨迹，我们可以看到基本上是每一个五年中国都会上一个台阶，我们也是这样一步一步走过来的，我们把它简称为（）理论。

A.步伐论

B.台阶论

C.以上都对

D.五年论

人事行政的品位分类制度其主要依据是（）

A.人的资格条件

B.人的学历条件

C.人的决策能力

D.人的协调能力