A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（）。

A.工作目标设定的政策

B.晋升

C.别人的认可

D.人际关系

某男，65岁。咳喘无力，痰清稀，心悸，胸闷气短，舌淡苔白，脉弱。临床诊断最可能是（）

A.肾不纳气证

B.肺气虚证

C.心肾阳虚证

D.心肺气虚证

E.心气虚证