参考答案：

（1）帮助每个管理人员提高自身管理素质。

（2）帮助员工不断进步和发展。

（3）保持良好融洽的劳资双方关系，有利于企业稳定。

（4）维持企业与员工之间和谐的人际关系，推动管理良性循环。

（5）促进酒店绩效的快速提升和可持续的发展。