最常见的四维报酬要素主要是：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。
参考答案：责任；技能；努力；工作条件及其相关系要素
应急预案编制依据中的客观依据包括（）。
A.单位的基本情况
B.员工的变化程度
C.消防安全重点部位情况
D.消防安全素质
E.防火灭火技能
龟纹
