参考答案：

劳动合同的履行，是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务，从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言，就是劳动者提供适当的劳动，用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。

（1）全面履行规则。

（2）报酬支付规则。

（3）劳动定额规则。

（4）劳动安全规则。

（5）用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。