参考答案：

（1）主体的特定性，集体合同的主体一方是劳动者团体，另一方是用人单位或用人单位团体。

（2）内容的特定性，集体合同的核心内容是劳动者的集体劳动条件。

（3）义务的不对等性，集体合同主要规定用人单位的义务，以此来实现劳动关系的实质公平。

（4）双方的商谈过程采用集体谈判的形式。

（5）集体合同受到政府部门的严格监管。