参考答案：

人力资源开发战略的基本途径：

（1）引进人力战略；

（2）借用人才战略；

（3）招聘人才战略；

（4）自主培养人才战略；

（5）定向培养人才战略；

（6）鼓励自学成人战略。

人力资源使用战略的基本途径：

（1）任人唯贤战略；

（2）岗位轮换使用战略；

（3）台阶提升使用战略；

（4）职务、资格双轨使用战略；

（5）权力委让使用战略；

（6）破格提拔使用战略。