问题
单项选择题
关于颞下颌关节紊乱患者的正畸治疗，下列说法不正确的是（）。
A.常常以活动矫治器进行治疗
B.慎用颌间牵引力
C.避免设计以下颌为支抗的矫形力
D.对于关节弹响的处理方法，常以正畸手段前移下颌1～3mm
E.对此类患者的治疗一定要达到完美的牙齿排列与咬合关系
答案
参考答案：E
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关于颞下颌关节紊乱患者的正畸治疗，下列说法不正确的是（）。
A.常常以活动矫治器进行治疗
B.慎用颌间牵引力
C.避免设计以下颌为支抗的矫形力
D.对于关节弹响的处理方法，常以正畸手段前移下颌1～3mm
E.对此类患者的治疗一定要达到完美的牙齿排列与咬合关系
参考答案：E
| M公司是一家民营电子信息企业，1995年创建。在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，M公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由50万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。 |
对员工考核的直接目的是( )。
A．升降的客观依据
B．判断员工是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据