问题
单项选择题
关于颞下颌关节紊乱患者的正畸治疗,下列说法不正确的是()。
A.常常以活动矫治器进行治疗
B.慎用颌间牵引力
C.避免设计以下颌为支抗的矫形力
D.对于关节弹响的处理方法,常以正畸手段前移下颌1~3mm
E.对此类患者的治疗一定要达到完美的牙齿排列与咬合关系
答案
参考答案:E
关于颞下颌关节紊乱患者的正畸治疗,下列说法不正确的是()。
A.常常以活动矫治器进行治疗
B.慎用颌间牵引力
C.避免设计以下颌为支抗的矫形力
D.对于关节弹响的处理方法,常以正畸手段前移下颌1~3mm
E.对此类患者的治疗一定要达到完美的牙齿排列与咬合关系
参考答案:E
M公司是一家民营电子信息企业,1995年创建。在创建后的几年内,在国内外良好的大环境下员工们努力工作,M公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由50万元猛增到数千万元,员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大,总经理感觉到应该提高公司的管理水平,推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系,想这样来充分调动员工的积极性,以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后,情况并不像他想象的那样好,一些骨干员工纷纷离职,并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上,并没有实施下去,原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化,这让总经理百思不得其解。 |
对员工考核的直接目的是( )。
A.升降的客观依据
B.判断员工是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据