参考答案：

一、保留劳动关系：

1、一次性伤残补助金：16个月本人工资；

2、伤残津贴：本人受伤前工资的60%。

二、解除劳动关系：

1、一次性伤残补助金：16个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金：40个月本人工资；

3、一次性工伤医疗补助金：8个月本人工资。

解析：

1、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由社保基金支付。

2、伤残津贴与一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。