参考答案：

①配第、魁奈最低工资理论（工资是劳动力的价格；）；

②穆勒工资基金理论（工资取决于三要素：工人人数、雇佣工人的资本、工资成本与其他成本之间的比例，即工资是资本的函数；）；

③斯密工资差别理论（差别主要取决于：一是职业性质，二是工资政策；）；